Formations
Laisser partir un collaborateur en formation est parfois complexe pour des raisons d’organisation et de charge, mais c’est la garantie de pouvoir compter sur un personnel compétent et motivé
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Réduire les écarts concurrentiels en se maintenant en constante évolution
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Augmenter la productivité et gagner en expertise
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Encourager l’enrichissement personnel et professionnel
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Motivation et valorisation du salarié
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Rendre le salarié acteur de son projet professionnel
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Acquérir et actualiser ses connaissances
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Développer de nouvelles compétences,
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Développer une plus grande autonomie
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Appréhender plus facilement les changements éventuels (outils, cible et process)
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Optimiser ses process et améliorer ses performances
La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs.
La formation des salariés est un avantage pour l’entreprise.
Que vous soyez salariés, indépendants, chefs d’entreprises, celle-ci vous permet de se former tout au long de votre parcours professionnel.
Afin de pouvoir développer ses compétences et de se maintenir dans l’emploi.
Le monde professionnel est en constante évolution, les entreprises qui ne suivent pas le mouvement peuvent être pénalisées.
Les avantages pour les entreprises de former leurs personnels sont indéniables.
En effet, cela permet de faire face à l’avancée constante de la concurrence et de ne jamais avoir le moindre retard.
Avoir des salariés parfaitement formés aux progrès technologiques ou aux dernières normes en vigueur dans le secteur d’activité est le meilleur moyen pour être toujours à la pointe du marché.
En premier lieu, c’est un moyen pour l’entreprise de se montrer ouverte et humainement proche de ses employés.
De plus, l’entreprise sait que grâce à une formation adaptée, les salariés gagnent en expertise et en productivité.
Mais également au bien être de l’entreprise, suite à une formation, le salarié monte en légitimité.
Toutefois, les études montrent que les entreprises qui mettent en avant l’accès à la formation sont attractives au recrutement.
Celles-ci garantissent la fidélisation de leurs salariés.
Notamment, elles démontrent leur souci de la gestion des talents individuels pour l’optimisation collective.
En effet, soutenir un salarié qui souhaite se former pour un projet lié à l’entreprise est un moyen de motiver et de valoriser ses compétences.
L’employeur a un rôle primordial à jouer pour rendre les salariés acteurs de leur projet professionnel.
C’est un moyen de prouver leur compétence et leur valeur, c’est un moyen sûr de conserver leur emploi.
Mais aussi de s’assurer qu’ils sont toujours à la hauteur des exigences du marché.
- Étude du cas,
- Déjeuner inclus,
- Entretien préalable,
- Effectif : Mini 5 – Maxi 10 personnes,
- Horaires : 9h-12h30 / 13h30-17h00
Conditions générales de vente Formations
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Notre mission est d’assurer des prestations de conseil, de formation et/ou de perfectionnement auprès d’adultes salariés, pour une mise à jour des connaissances ou un nouvel apprentissage.
Conduire des actions de formation auprès des publics adultes soucieux d’acquérir une compétence supplémentaire dans le cadre de stages.
Nos secteurs d’activité : Notre agence est située à Bassens – Bordeaux Rive Droite, nous intervenons sur toute la région Bordelaise (Bordeaux Métropole) et la Nouvelle Aquitaine….
Autre régions de France : Nous intervenons sur l’ensemble des départements du territoire et des Dom-Tom.
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