Formations BTP

Laisser partir un collaborateur en formation est parfois complexe pour des raisons d’organisation et de charge, mais c’est la garantie de pouvoir compter sur un personnel compétent et motivé

Référencé au DATADOCK

Les atouts pour l'entreprise
  • Réduire les écarts concurrentiels en se maintenant en constante évolution

  • Augmenter la productivité et gagner en expertise

  • Encourager l’enrichissement personnel et professionnel

  • Motivation et valorisation du salarié

  • Rendre le salarié acteur de son projet professionnel

Les atouts pour le salarié
  • Acquérir et actualiser ses connaissances

  • Développer de nouvelles compétences,

  • Développer une plus grande autonomie

  • Appréhender plus facilement les changements éventuels (outils, cible et process)

  • Optimiser ses process et améliorer ses performances

Un outil majeur !

La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs.

La formation des salariés est un avantage pour l’entreprise.

Que vous soyez salariés, indépendants, chefs d’entreprises, celle-ci vous permet de se former tout au long de votre parcours professionnel.

Afin de pouvoir développer ses compétences et de se maintenir dans l’emploi.

L'entreprise

Le monde professionnel est en constante évolution, les entreprises qui ne suivent pas le mouvement peuvent être pénalisées.

Les avantages pour les entreprises de former leurs personnels sont indéniables.

En effet, cela permet de faire face à l’avancée constante de la concurrence et de ne jamais avoir le moindre retard.

Avoir des salariés parfaitement formés aux progrès technologiques ou aux dernières normes en vigueur dans le secteur d’activité est le meilleur moyen pour être toujours à la pointe du marché.

Les atouts

En premier lieu, c’est un moyen pour l’entreprise de se montrer ouverte et humainement proche de ses employés.

De plus, l’entreprise sait que grâce à une formation adaptée, les salariés gagnent en expertise et en productivité.

Mais également au bien être de l’entreprise, suite à une formation, le salarié monte en légitimité.

Toutefois, les études montrent que les entreprises qui mettent en avant l’accès à la formation sont attractives au recrutement.

Celles-ci garantissent la fidélisation de leurs salariés.

Notamment, elles démontrent leur souci de la gestion des talents individuels pour l’optimisation collective.

Par ailleurs, former un salarié entraine plusieurs avantages

En effet, soutenir un salarié qui souhaite se former pour un projet lié à l’entreprise est un moyen de motiver et de valoriser ses compétences.

L’employeur a un rôle primordial à jouer pour rendre les salariés acteurs de leur projet professionnel.

C’est un moyen de prouver leur compétence et leur valeur, c’est un moyen sûr de conserver leur emploi.

Mais aussi de s’assurer qu’ils sont toujours à la hauteur des exigences du marché.

Toute formation fait l'objet d'une étude préalable
  • Étude du cas,
  • Déjeuner inclus,
  • Entretien préalable,
  • Effectif : Mini 5 – Maxi 10 personnes,
  • Horaires : 9h-12h30 / 13h30-17h00
Offres et Conditions

Récapitulatif propositions commerciales BTP 2019

Conditions générales de vente formations BTP

Tous nos tarifs s’entendent HT (TVA en vigueur en sus)

Pour tous renseignements complémentaires, merci de bien vouloir nous contacter

Assurances

Responsabilité civile professionnelle couvrant la pratique professionnelle souscrite auprès de la Compagnie S.M.A.B.T.P Bordeaux

“Enregistré sous le numéro 75331177333. Cet enregistrement de vaut pas agrément de l’État”

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CONCEPT & MANAGEMENT
43, avenue Jean-Jaurès
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Bordeaux rive droite – Gironde

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Notions connexes :

Formations d’en la construction, du Bâtiment et des travaux de rénovation.

Notre mission est d’assurer des prestations de conseil, de formation et/ou de perfectionnement auprès d’adultes salariés, pour une mise à jour des connaissances ou un nouvel apprentissage.

Conduire des actions de formation auprès des publics adultes soucieux d’acquérir une compétence supplémentaire dans le cadre de stages.

Nos secteurs d’activité :

Notre cabinet est basé à Bassens – Bordeaux Rive Droite, nous intervenons régulièrement sur toute la région Bordelaise et la Gironde….

Hors de notre département, nous nous déplaçons sur la région Nouvelle-Aquitaine (Aquitaine, Poitou-Charentes et Limousin), le Lot-et-Garonne 47, la Dordogne 24,  les Landes 40, Les Pyrénées-Atlantiques 64, la Charente 16, la Charente-Maritime 17, les Deux-Sèvres 79, la Vienne 86, etc…

Plus vers le sud, nous travaillons aussi sur la région Occitanie (ancienne région Midi-Pyrénées), le Gers 32, le Tarn-et-Garonne 82, la Haute-Garonne à Toulouse 31, le Lot 46, les Hautes-Pyrénées 65, etc…

Autre régions de France : Sur demande spécifique il nous est possible d’intervenir sur d’autres régions… Nous contacter.

Nos autres activités : Médiateur professionnelNégociation du bâtimentContre-expertise du bâtimentExpertise bâtiment

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